四川省2026年企业工资指导线征求意见中

为引导和规范企业职工工资分配，省人力资源社会保障厅近期发布《四川省2026年企业工资指导线征求意见稿》，面向社会公开征集意见，截止时间为5月10日。

根据征求意见稿，2026年四川省企业货币工资增长的基准线拟设为5%，上线为7.5%，下线为2%。这些指导线适用于企业在岗职工的工资分配。

相关部门指出，各地、各部门应当积极引导企业结合自身生产经营状况和经济效益，通过集体协商等民主程序合理确定职工工资水平：

  • 对于经营状况良好且效益提升的企业，建议将工资增长与5%的基准线相匹配。
  • 效益增长显著、支付能力较强的企业，可考虑在基准线（5%）和上线（7.5%）之间确定工资增幅。
  • 而对于经营状况一般的企业，建议按照下线（2%）来安排职工工资增长。如果企业因经营困难确实无法达到最低增长标准，可在不低于当地最低工资标准的前提下，适当调低工资水平。

征求意见稿还强调，要推动企业优化工资分配结构，向关键岗位、一线岗位和技术技能型岗位倾斜，体现多劳者多得、技高者多得的导向。尚未建立集体协商制度的企业，也应将工资指导线作为确定职工工资水平增长的重要参考，并积极创造条件推进集体协商机制。

企业工资指导线是政府对企业工资分配进行宏观调控的重要手段，旨在为企业与员工之间建立和谐稳定的劳动关系提供参考依据。该指导线的制定综合考虑了经济增长、劳动生产率、物价水平、企业承受能力、历年工资指导线水平以及与其他省（区、市）的比较等因素。